Hitzestress und Hitzschlag am Arbeitsplatz: das Hitzerisiko vorbeugen

Ein Risiko, das jeden Sommer wächst

Mit immer heißeren Sommern ist Hitzestress zu einem konkreten und wachsenden Risiko für alle geworden, die im Freien oder in heißer Umgebung arbeiten. Es geht nicht nur um den dramatischen Hitzschlag: Lange vorher zeigen sich tückische Zeichen — Erschöpfung, geringere Konzentration, Verlust der Fingerfertigkeit und beeinträchtigte Entscheidungsfähigkeit —, die auch das Risiko „klassischer“ Unfälle erhöhen.

Wer am stärksten betroffen ist

Das Hitzerisiko trifft besonders Branchen wie Bau, Landwirtschaft, Straßenbau und Tätigkeiten wie Lieferfahrer.

Die Werkzeuge von INAIL und CNR: das Projekt Worklimate

In Italien hat INAIL das Thema mit dem Projekt Worklimate angegangen, gemeinsam mit dem CNR entwickelt, das Betrieben personalisierte Prognosewerkzeuge und ein Hitzewarnsystem nach Branche bietet. Das Portal liefert Prognosen des berufsbezogenen Hitzestresses und stündliche Risikokarten und unterscheidet akklimatisierte von nicht akklimatisierten Beschäftigten. INAIL hat zudem Leitlinien und einen Leitfaden mit praktischen Empfehlungen veröffentlicht.

Zeichen rechtzeitig erkennen

Vor den vollen Symptomen des Hitzschlags (Körpertemperatur über 40°C, Bewusstlosigkeit, Krämpfe) treten subtilere, aber gefährliche Phasen auf: starke Müdigkeit, Krämpfe, Übelkeit, Kopfschmerzen, Verwirrung. Sie zu erkennen gehört zur Schulung der betrieblichen Ersten Hilfe.

Präventionsmaßnahmen

Beurteilung und Planung

Das Hitzerisiko muss in die Gefährdungsbeurteilung und das DVR aufgenommen werden, mit einem Verantwortlichen und der Nutzung der Worklimate-Prognosen.

Organisatorische Maßnahmen

Umstellung der Arbeitszeiten, Rotation, häufige Pausen im Schatten oder Klimatisierten, ständig verfügbares Wasser. Die schrittweise Akklimatisierung Neuer ist entscheidend.

Information und Kultur

Beschäftigte zu schulen, zu trinken, Symptome zu erkennen und nicht „die Zähne zusammenzubeißen“, ist entscheidend. Wie beim arbeitsbedingten Stress rettet die Kultur des „Anhaltens, wenn nötig“ die Gesundheit.

Kurz gesagt

Hitzestress ist ein vorhersehbares und vermeidbares Risiko. Mit Gefährdungsbeurteilung, den Worklimate-Prognosewerkzeugen (INAIL-CNR), organisatorischen Maßnahmen und Schulung lässt sich auch in heißesten Sommern sicher arbeiten.